Reģistrēšanās darbinieka statusā
Visiem darbiniekiem, kuri strādā Norvēģijā, jābūt reģistrētiem Darbinieku reģistrā (A-reģistrs). Jūsu darba devējs ir atbildīgs par to, lai jūs tiktu reģistrēts šajā reģistrā, taču būtu labāk pašam pārliecināties, vai darba devējs jūs tiešām ir tajā reģistrējis.
Visiem ārvalstu darbiniekiem, kuri strādā kontinentālajā šelfā vai celtniecības objektos Norvēģijā ir jābūt reģistrētiem Ārvalstu nodokļu lietu centrālajā birojā (SFU).
Parastais darba laiks Norvēģijā ir 40 stundas nedēļā.

Svētdienas un valsts svētki – 1. maijs un 17. maijs
Norvēģijā svētdienas un valsts svētki ir ar likumu noteiktas brīvdienas. 1. maijs un 17. maijs ir valsts svētki, un šajā dienā jums ir tiesības uz pilnībā apmaksātu brīvdienu.

Atvaļinājums un atvaļinājuma apmaksa
Strādājot Norvēģijā, jums ir tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu 21 darba dienas garumā ar nosacījumu, ka jūs esat nostrādājis pilnu periodu, pēc kura tiek piešķirts atvaļinājums. Jums pienākas arī atvaļinājuma samaksa.

Darba attiecību izbeigšana
Ja jūs strādājat kādā Norvēģijas uzņēmējsabiedrībā un jūsu darba attiecības tiek pārtrauktas, tiek piemēroti Norvēģijas likumi par darba attiecību izbeigšanu. Par darba attiecību izbeigšanu jāpaziņo rakstveidā. Uzteikuma termiņš parasti ir viens kalendārais mēnesis no brīža, kad saņemts paziņojums par darba attiecību izbeigšanu. Ja jūs esat pieņemts darbā uz pārbaudes laiku un vienošanās par to ir noslēgta rakstveidā, uzteikuma
termiņš ir 14 dienas.